校友创不同 - 林瑞华: 筑梦工程

校友林瑞华从承接建筑工程起家，及後涉猎室内设计服务，生意愈做愈大，2017年创业板上市，今年5月於主板上市，自己的建筑梦丶老板梦终於成真，然而这还是不够，他希望为别人筑梦。

从1997年起至2002年林瑞华一直在VTC半工读，进修土木工程，基础扎实，行业知识丰富，2002年始决定自立门户，成立盈信建筑提供建筑服务，主要为住宅丶工业及商业物业提供装潢和翻新服务丶改建及加建工程，成为香港主要承建商之一。

凭藉专业团队的齐心协力，公司於行内渐渐地建立良好商誉，业绩也逐步增长；2007年更成立Ample Design，包揽室内设计服务，为客户提供建筑工程与室内设计一条龙服务，而毋须另聘承建商进行工程，此举既节省时间又可减低整体工程项目的管理成本，令公司在投标上更具竞争力。

林瑞华指最令他难忘的项目，是为在港拥有60年历史的国货公司总店进行翻新工程。当时他与团队为一个「我细个都有去过」的百货重新规划丶装潢，添上时尚色彩，成为「我依家都仲会去」的百货。「这个项目超过1亿，为公司创业板上市打下强心针。」

2017年创业板上市後，客户群愈来愈广，更接下跨国企业的项目，大大提高公司的形象丶知名度和信誉，更利於筹集资金，为今年5月乐嘉思控股集团有限公司， 1867正式主板上市营造契机。

为同事筑梦
公司的成就，林瑞华归功於他的工作团队，所以公司亦作出多个政策「留住员工个人同个心」。

接过为全球最大社交网络平台之一的办公室装潢项目，林老板十分欣赏他们为员工采购的电动升降办公桌，他照办煮碗，重新订购一批新办公桌，让员工可根据工作的状态，自由调教桌子高度，可站坐交替。另外，他亦在办公室辟出一角，放了一张天王级的按摩椅，让员工从繁忙工作中可放松一下。林老板谓「最紧要员工感到舒适。」

除了照顾员工有健康身体外，公司亦为员工设生日假，让他们可尽情庆祝。若同事的家人或子女患病，需请假照顾，公司亦额外给予假期，让员工处理好家事再继续回公司拼搏。与此同时，公司为鼓励员工自我增值，亦资助工馀进修，实行与公司一同成长。这些「人性化的德政」不但有利公司的迅速发展，亦确实筑出不少打工仔的梦想工作环境。

为青年人筑梦
除打理生意外，林瑞华亦参与多个社会义务工作，包括香港关怀佑障协会副主席丶国际联青社香港地区(2019)副理事丶香港童军总会新界东地域(常务及行政小组委员)等等。

访谈中，林先生特别提及香港中文大学赛马会瞳心护眼计划，计划为6-8岁儿童提供全面眼科检查，让他们能够在视觉系统发育完成前及早预防和发现眼疾问题，继而尽早得到适切的治疗，减少出现永久性视力缺损的机会。作为计划管理委员会的委员，林老板身体力行，积极参与多个慈善组织的学校联络，邀请更多学童参与计划，更以他的人际网络筹募捐款和招募义工参与。

他鼓励师弟妹在学业以外，多参与这类义工服务，「当看到人生其实有很多不幸的时候，可让他们培养积极的价值观；看到专业人士如何协助有需要的病者时，亦有助他们订立人生目标，将来学有所成，贡献社会。」