校友創不同 - 林瑞華: 築夢工程

校友林瑞華從承接建築工程起家，及後涉獵室內設計服務，生意愈做愈大，2017年創業板上市，今年5月於主板上市，自己的建築夢、老闆夢終於成真，然而這還是不夠，他希望為別人築夢。

從1997年起至2002年林瑞華一直在VTC半工讀，進修土木工程，基礎扎實，行業知識豐富，2002年始決定自立門户，成立盈信建築提供建築服務，主要為住宅、工業及商業物業提供裝潢和翻新服務、改建及加建工程，成為香港主要承建商之一。

憑藉專業團隊的齊心協力，公司於行內漸漸地建立良好商譽，業績也逐步增長；2007年更成立Ample Design，包攬室內設計服務，為客戶提供建築工程與室內設計一條龍服務，而毋須另聘承建商進行工程，此舉既節省時間又可減低整體工程項目的管理成本，令公司在投標上更具競爭力。

林瑞華指最令他難忘的項目，是為在港擁有60年歷史的國貨公司總店進行翻新工程。當時他與團隊為一個「我細個都有去過」的百貨重新規劃、裝潢，添上時尚色彩，成為「我依家都仲會去」的百貨。「這個項目超過1億，為公司創業板上市打下強心針。」

2017年創業板上市後，客戶群愈來愈廣，更接下跨國企業的項目，大大提高公司的形象、知名度和信譽，更利於籌集資金，為今年5月樂嘉思控股集團有限公司， 1867正式主板上市營造契機。

為同事築夢
公司的成就，林瑞華歸功於他的工作團隊，所以公司亦作出多個政策「留住員工個人同個心」。

接過為全球最大社交網絡平台之一的辦公室裝潢項目，林老闆十分欣賞他們為員工採購的電動升降辦公桌，他照辦煮碗，重新訂購一批新辦公桌，讓員工可根據工作的狀態，自由調教桌子高度，可站坐交替。另外，他亦在辦公室闢出一角，放了一張天王級的按摩椅，讓員工從繁忙工作中可放鬆一下。林老闆謂「最緊要員工感到舒適。」

除了照顧員工有健康身體外，公司亦為員工設生日假，讓他們可盡情慶祝。若同事的家人或子女患病，需請假照顧，公司亦額外給予假期，讓員工處理好家事再繼續回公司拼搏。與此同時，公司為鼓勵員工自我增值，亦資助工餘進修，實行與公司一同成長。這些「人性化的德政」不但有利公司的迅速發展，亦確實築出不少打工仔的夢想工作環境。

為青年人築夢
除打理生意外，林瑞華亦參與多個社會義務工作，包括香港關懷佑障協會副主席、國際聯青社香港地區(2019)副理事、香港童軍總會新界東地域(常務及行政小組委員)等等。

訪談中，林先生特別提及香港中文大學賽馬會瞳心護眼計劃，計劃為6-8歲兒童提供全面眼科檢查，讓他們能夠在視覺系統發育完成前及早預防和發現眼疾問題，繼而盡早得到適切的治療，減少出現永久性視力缺損的機會。作為計劃管理委員會的委員，林老闆身體力行，積極參與多個慈善組織的學校聯絡，邀請更多學童參與計劃，更以他的人際網絡籌募捐款和招募義工參與。

他鼓勵師弟妹在學業以外，多參與這類義工服務，「當看到人生其實有很多不幸的時候，可讓他們培養積極的價值觀；看到專業人士如何協助有需要的病者時，亦有助他們訂立人生目標，將來學有所成，貢獻社會。」